媒體人：國安訓練強度不夠，塞蒂恩的教練團隊之間出現了矛盾

10月7日訊 國安已經(jīng)官宣主帥塞蒂恩離任，據媒體人徐江報道，國安訓練強度不夠，塞蒂恩的教練團隊之間出現了矛盾。

徐江在個(gè)人社媒：國安在輸給申花后，我曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)疑問(wèn)，國安的訓練應該是出了問(wèn)題。隨后踢山東的比賽，跟踢申花的局面如出一轍。從間歇期之后，國安在上半程的所有優(yōu)點(diǎn)都看不到了，進(jìn)攻方面的耐心調度以及攻守轉換的向前的堅決傳球，都看不到了。

我帶著(zhù)這些疑問(wèn)去尋找答案。有國安球員跟我說(shuō)了這樣的話(huà)，他說(shuō)，你看踢申花的比賽，全場(chǎng)狀態(tài)最好的是不是張玉寧？因為玉寧踢完?yáng)|亞杯，他是在比賽狀態(tài)里，他的訓練是有所保障的。

我聽(tīng)完這話(huà)的直接反應就是國安的訓練出了問(wèn)題，簡(jiǎn)單說(shuō)就是訓練量不夠。這種情況在泰山也曾經(jīng)發(fā)生過(guò)，因為崔康熙的訓練量不夠，不科學(xué)，泰山也是每每間歇期后第一場(chǎng)比賽就踢的很掙扎。山東的球員跟我說(shuō)，間歇期后第一場(chǎng)比賽我們是用來(lái)拉體能的，后面比賽多了，才能把狀態(tài)調整過(guò)來(lái)。

他說(shuō)，你記得不記得，我們那年在韓國訓練后去踢亞冠聯(lián)賽最后一場(chǎng)小組賽，那場(chǎng)球一上來(lái)我們也是狀態(tài)特別差，要不是對面前鋒最后一個(gè)單刀沒(méi)進(jìn)，我們就被淘汰了。

那么國安的訓練究竟出了什么問(wèn)題？我在后面陸續聽(tīng)到了一些答案，這些答案是多角度的，不光球員層面，還有其他渠道相互交叉印證——訓練強度不夠。

我的疑問(wèn)是，如果訓練強度不夠，那么這個(gè)半程冠軍怎么來(lái)的？冬訓的時(shí)候，如果訓練強度不夠，是不可能拿到這個(gè)半程冠軍的。隨后，一個(gè)讓我吃驚的答案浮出水面——塞蒂恩的教練團隊之間出現了矛盾。

他們究竟出現了什么矛盾，這個(gè)我無(wú)從得知，但是從國安上下多個(gè)角度我都得到了這個(gè)說(shuō)法。具體來(lái)說(shuō)，冬訓的時(shí)候是塞蒂恩那個(gè)助手負責的，確切說(shuō)在?？诘臅r(shí)候，是那個(gè)助手負責的，到了?？?，就出現了一些問(wèn)題。到了間歇期的時(shí)候，矛盾沒(méi)有解決，也越發(fā)不可調和，甚至塞蒂恩的兩個(gè)助手跟國安俱樂(lè )部提出了辭職。

從國安的角度是無(wú)法理解到底發(fā)生了什么，塞蒂恩的體能教練從09年的時(shí)候就跟著(zhù)一起合作，從拉斯帕爾馬斯到貝蒂斯，從巴薩到比利亞雷亞爾，再到國安，這都是10多年的合作關(guān)系，突然就發(fā)生了矛盾。

一個(gè)教練組發(fā)生了矛盾或者分歧，會(huì )不會(huì )影響球隊的工作和正常運轉，答案是顯而易見(jiàn)的。這時(shí)候，你想想讓俱樂(lè )部怎么做？這就好比開(kāi)一個(gè)西班牙餐廳，廚房是西班牙主廚一手負責的，配菜的，做甜點(diǎn)的都是主廚的人，結果他們之間鬧了矛盾，你讓餐廳老板怎么辦？讓主廚走，還是讓做甜點(diǎn)的和配菜的走？這就很離譜是不是？

所以當你知道這些事情后，你就不會(huì )再對國安的快速滑落感到震驚，一個(gè)球隊訓練都無(wú)法保證的情況下，怎么可能有好的成績(jì)呢？國安的滑落不是對手更強大，是自己踩了剎車(chē)。一個(gè)球隊最難解決的一定是技戰術(shù)，一定不是訓練強度，但國安在上下半程表現出截然不同的比賽強度，以這樣的方式退出冠軍爭奪絕對是讓人無(wú)法接受的。

從俱樂(lè )部的角度一定會(huì )有數據，其實(shí)很簡(jiǎn)單，把上下半程的比賽數據做個(gè)對比，高強度跑，搶斷次數，總跑動(dòng)距離，對比一下，能夠得到很清晰的答案，國安自己掉檔了。