真假頂薪??姜宇星在遼寧拿C類(lèi)合同 但薪水比吉林的頂薪更高！

相關(guān)消息源在20日對記者獨家透露，姜宇星確定以一紙2+1的C類(lèi)合同加盟遼寧，交易籌碼是劉雁宇+趙率舟+部分現金。

據悉，姜宇星和遼寧簽下的是一份2+1的C類(lèi)合同，并且這份合同的年薪比吉林隊之前給姜宇星開(kāi)出的D類(lèi)合同（即隊內頂薪合同）還要高。

CBA的《聯(lián)賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規定》規定，頂薪合同是年薪最高可達人民幣600萬(wàn)元，而非所有頂薪均為600萬(wàn)元。

按照《CBA聯(lián)賽管理規定》，一家俱樂(lè )部可以同時(shí)最多擁有3名D類(lèi)合同頂薪球員。反過(guò)來(lái)，只要某個(gè)球員的工資在全隊球員工資中排名前三且與其他類(lèi)別合同的球員年工資差距在50萬(wàn)元以上，則該球員即被視為頂薪球員。

因此，如果俱樂(lè )部想要留住某明星球員，只需保證該名球員的工資在隊里排名前三即可，并非必須開(kāi)出600萬(wàn)元的頂薪。

理論上，假設某支球隊的整體工資水平不高，那么俱樂(lè )部完全可以用一個(gè)低于市場(chǎng)價(jià)的相對低廉的價(jià)格給個(gè)別明星球員開(kāi)出“頂薪”。

回到姜宇星的案例中，就是出現了上述的“理論情況”——吉林的整體工資水平相對不高，因此就出現了遼寧給的C比吉林給的D更高的這種“反?！爆F象。